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梁伟权:如何抹平劳动纠纷 hr实战课程

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简介:《前沿讲座》是一档关注全球范围内市场创新、管理创新、模式创新、技术创新和产品创新的电视栏目,栏目组力邀蓝海企业家分享如何发现蓝海、如何创造蓝海,用他们在实操中发现的规律和感悟,启迪正在路上的企业家!作为“中国传播商务文化第一品牌”,《前沿讲座》目前已在全国200多家省市级电视台强档播出,覆盖全球50多个国家和地区,仅中国大陆地区覆盖人口已超过10亿!

【梁伟权】如何抹平劳动纠纷

博学商学院资源,名师讲座课程简介:

 【梁伟权】如何抹平劳动纠纷

入职当月社保尚无法缴纳,发生工伤怎么办?拿不出离职证明的员工,HR到底能不能要?“不能胜任工作”能否炒人不用赔钱,如何运用协商解除劳动合同,化解相关不稳定因素造成的风险?

公司法实战专家,中国人事法务协会高级顾问梁伟权老师的独创的课程,通过28集的详细讲解提升HR的个人能力,降低企业用工成本。

课程收获

1、降低社保缴费基数,为老板分忧解难

2、员工收入配置再设计,做有价值的HR

3、优化企业用工成本。

4、提升职场竞争力,快速升职加薪。

5、提高对企业用工风险防控能力。

课程特色

1、独创课程:是由梁老师亲自设计并整理,匠心打造的人力资源管理系列微课,涵盖从战略变革、招聘选拔、培训开发、管理本质等多方面的内容,帮助你建立系统知识体系。

2、实战课程:梁老师曾是几家大型企业集团和上市公司总裁助理、常务副总、总经理, 20多年来与企业主沟通同频道,更多的是站在企业的角度看问题。

3、 干货案例:大量的实践案例,能让HR的工作少走弯路,帮助知识实现落地的过程。

适合人群:HR从业者 、企业总经理、 人力资源负责人 、有志从事人力资源管理工作其他管理岗位的管理人员。

第1集:为什么打卡迟到罚款是公司衰败的开始

第2集:这个HR主管未给员工上社保

第3集:“不能胜任工作”能否炒人不用赔钱

第4集:如何运用协商解除劳动合同

第5集:按“章”办事可能就是“1”张废纸

第6集:如何化解HR与董高监的劳动关系尬况

第7集:10分钟教你轻松搭建薪酬体系框架

第8集: 如何应对“泡病假”的员工?见招拆招!

第9集: 老梁说绩效去绩效VS新绩效

第10集:社保按最低标准交 飞机都不让你坐了

第11集:绩效考核常见的几大误区,HR你掉坑了吗

第12集: 福利如何给?云式薪酬给你打开新世界

第13集: 解除合同三大必经程序—不想赔钱的看过来

第14集:全面解读“经济性裁员”,教你掌握正确步骤

第15集: 代缴社保合法吗

第16集:怀孕女职工为什么这种情形被辞退

第17集: 怎么样的招聘广告让90后有兴趣去面试

第18讲:无固定期限劳动合同对谁有好处

第19集:公司亏损了还发年终奖吗

第20集:“灵活用工”将进入爆发期

第21集:用“淘汰率”代替“流失率”

第22集: 为什么很多企业招不到人

第23集: 关键岗位确定法四部曲

第24集:实习生与单位之间是劳动关系吗

第25集:我国承认“双重劳动关系吗”

第26集:降低社保缴费基数的5种有效办法

第27集:入职当月社保尚无法缴纳,发生工伤怎么办

第28集:用人单位不得与劳动者约定违约金


简  介28节实战课程,帮助HR掌握如何抹平劳动纠纷,降低企业用工成本

入职当月社保尚无法缴纳,发生工伤怎么办?拿不出离职证明的员工,HR到底能不能要?“不能胜任工作”能否炒人不用赔钱?如何运用协商解除劳动合同,化解相关不稳定因素造成的风险?
公司法实战专家,中国人事法务协会高级顾问梁伟权老师原创课程《职场套路:首席人事顾问告诉大家HR怎么帮企业抹平劳动纠纷》 ,提升HR的个人能力,降低企业用工成本。
梁伟权:
公司法实战专家,具有丰富人力资源管理经验及劳动法务实战经验的企业劳动法律顾问;曾在政府机关担任处级干部, 以职业经理人身份担任过3个大型企业集团和上市公司总裁助理、常务副总、总经理的管理工作;长期为企业转型提供管理提升咨询,服务过多个转型时期的企业,对企业内部管理非常熟悉和专业,具有十分丰富的实战经验和项目驾驭能力

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  • 商品评价
  • 交易规则

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1、自动:在上方保障服务中标有自动发货的商品,拍下后,将会自动收到来自卖家的商品获 取(下载)链接;

2、手动:未标有自动发货的的商 品,拍下后,卖家会收到邮件、短信提醒,也可通过QQ或订单中的电话联系对方。


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1、描述:源码描述(含标题)与实际源码不一致的(例:描述PHP实际为ASP、描述的功能实际 缺少、版本不符等);

2、演示:有演示站时,与实际源 码小于95%一致的(但描述中有"不保证完全一样、有变化的可能性"类似显著声明的除外);

3 、发货:手动发货源码,在卖家未发货前,已申请退款的;

4、服务:卖家不提供安装服务或需额外收费的 (但描述中有显著声明的除外);

5、其他:如质量方面的硬性常规问题等。

注:经核实符合上述任一,均 支持退款,但卖家予以积极解决问题则除外。交易中的商品,卖家无法对描述进行修改!


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1、在未拍下前,双方在QQ或其他渠道上所商定的内容,亦可成为纠纷评判依据(商定与描述冲突时,商定为准);

2、在商品同时有网站演示与图片 演示,且演示站点与图片演示不一致时,默认按图演作为纠纷评判依据(特别声明或有商定除外);

3、在没有" 无任何正当退款依据"的前提下,写有"一旦售出,概不支持退款"等类似的声明,视为无效声明;

4、虽然交易产生纠纷的几率很小,但请尽量保留如聊天记录这样的重要信息,以防产生纠纷时便于网站工作人员介入快速处理。


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